Wypadek w pracy może spowodować

  • 10.02.2020, 17:16 (aktualizacja 10.02.2020, 17:30)
  • Manchesterowcy News
Wypadek w pracy może spowodować

Wypadek w pracy może spowodować, że życie osoby poszkodowanej wywróci się do góry nogami. W przypadku, gdy do zdarzenia doszło z powodu nieprzestrzegania przez pracodawcę przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, pracownik ma prawo do ubiegania się o odszkodowanie. Rekompensata pieniężna może być dużym wsparciem podczas procesu rekonwalescencji, a w sytuacji doznania trwałego urazu, umożliwi przystosowanie osoby poszkodowanej do życia z niepełnosprawnością. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy mają za zadanie zapewnienie ochrony osobom wykonującym obowiązki służbowe. 

Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

Każdy pracodawca w UK ma obowiązek zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy osobom, które zatrudnia. Pracownik musi czuć się w pracy dobrze i wiedzieć, że nic mu nie grozi. Zasadnicze znaczenie ma odpowiednie przeszkolenie i zaznajomienie pracownika z wszelkim ryzykiem, które może się pojawić. Pracodawca musi także zapewnić odpowiednią odzież roboczą, która zabezpieczy pracowników np. podczas pracy na budowie czy hali produkcyjnej lub przy wykonywaniu pracy z różnego rodzaju substancjami chemicznymi. W obowiązku pracodawcy znajduje się również dbanie o to, aby wszystkie sprzęty i maszyny przeznaczone do użytku pracowników, były sprawne i odpowiednio zabezpieczone. W tym zakresie firmy muszą dbać o systematyczne przeglądy i konserwacje. 

Istotne jest wyeliminowanie wszelkiego ryzyka, które mogłoby przyczynić się do wypadku i zagrozić bezpieczeństwu pracowników. W przypadku, gdy dojdzie do wypadku z powodu zaniedbania pracodawcy i nieprzestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, pracownik ma prawo do ubiegania się o odszkodowanie.

Kto wypłaca odszkodowanie za wypadek w pracy?

Podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy jest posiadanie ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej. Taka polisa chroni pracodawcę przed koniecznością wypłacenia odszkodowania z własnej kieszeni, gdy pracownik zostanie poszkodowany np. z powodu niesprawnego urządzenia. W sytuacji, gdy pracownik ulegnie wypadkowi na skutek zaniedbania pracodawcy, odszkodowanie jest wypłacane przez firmę ubezpieczeniową. Niestety, pomimo że wypadki w miejscu pracy zdarzają się bardzo często, nie wszystkie firmy decydują się na zakup polisy ubezpieczeniowej. Jeśli pracownik uległ wypadkowi, a ubezpieczenie nie było wykupione, roszczenie może być skierowane bezpośrednio do pracodawcy. Uzyskanie rekompensaty w ten sposób jest znacznie trudniejsze. 

Czy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu roszczenia odszkodowawczego za wypadek w pracy?

Wiele osób poszkodowanych w wypadkach w pracy nie składa roszczenia o odszkodowanie, ponieważ obawia się zwolnienia z pracy. Naturalne jest odczuwanie lęku przed utratą zatrudnienia, jednakże, jeśli wypadek był następstwem zaniedbania pracodawcy, nie należy zwlekać z dochodzeniem swoich praw. Każda pracownik, który został poszkodowany, powinien być świadomy, że pracodawca nie może w sposób legalny zwolnić go z tego powodu, iż zdecydował się on ubiegać o odszkodowanie. Prowadzenie roszczenia odszkodowawczego umożliwi ubieganie się o sfinansowanie prywatnego leczenia, co znacznie usprawni proces rekonwalescencji i tym samym pozwoli osobie poszkodowanej szybciej powrócić do pracy. Jeśli jednak poszkodowany pracownik zostanie zwolniony, pracodawca będzie musiał liczyć się z konsekwencjami swojego działania. Takie postępowanie pracodawcy będzie podstawą dla pracownika do złożenia roszczenia za nieuzasadnione zwolnienie. Wówczas pracodawca zobowiązany będzie do wyjaśnienia motywów swojego działania - będzie musiał udowodnić, że postąpił rozsądnie, zwalniając pracownika i, że nie było to związane z wypadkiem przy pracy.

Miałeś wpadek w pracy i zastanawiasz się, czy możesz ubiegać się o odszkodowanie? Skontaktuj się z Polską Kancelarią Odszkodowań™:

- dzwoniąc pod numer: 0161 7914 669 lub +48 22 3008 258 dzwoniąc z Polski

- wysyłając wiadomość poprzez formularz lub czat na naszej stronie  https://polskakancelariaodszkodowan.co.uk/ 

- korzystając z aplikacji do automatycznego oddzwaniania na naszej stronie

- odwiedzając nas na Facebook: https://www.facebook.com/PolskaKancelariaOdszkodowanUK/ 

manchesterowcynews_

Podziel się:

Oceń:

Komentarze (0)

Dodanie komentarza oznacza akceptację regulaminu. Treści wulgarne, obraźliwe, naruszające regulamin będą usuwane.


Pozostałe