W każdej firmie zatrudniającej pracowników, na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

  • 24.09.2019, 18:20
  • Manchesterowcy News
W każdej firmie zatrudniającej pracowników, na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

W każdej firmie zatrudniającej pracowników, na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Miejsce pracy musi spełniać wiele wymogów i być stworzone w oparciu o zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, wykluczając tym samym możliwość wystąpienia wypadku i zranienia pracownika. Co więcej,  bardzo ważne jest dostarczenie pracownikom konkretnych środków bezpieczeństwa, w tym odzieży ochronnej. 

Personal Protective Equipment, czyli odzież ochronna ma chronić pracowników przed działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, jak również zabezpieczać przed urazami ciała. Do odzieży ochronnej zaliczymy m.in.: kaski, obuwie ochronne, rękawice, okulary,  odzież odblaskową, kombinezony. Termin ten obejmuje również sprzęt do ochrony dróg oddechowych np. maski przeciwpyłowe czy półmaski na dymy spawalnicze. 

Stosowanie odzieży ochronnej zmniejsza ryzyko wypadku i doznania obrażeń w trakcie wykonywania pracy. Ma to ogromne znaczenie, dlatego prawo nakłada na pracodawcę obowiązek bezpłatnego dostarczenia odzieży ochronnej pracownikom. Dodatkowo konieczne jest również przeprowadzanie kontroli stanu używanej odzieży ochronnej. 

Ogromna ilość wypadków w pracy spowodowana jest brakiem odpowiedniej odzieży ochronnej.  Większość z wypadków kończy się różnego rodzaju obrażeniami ciała doznanymi przez pracowników. Jedną z takich spraw prowadziła Polska Kancelaria Odszkodowań.  Młody mężczyzna został poszkodowany w wypadku z winy pracodawcy. Poszkodowany pracował ze środkami chemicznymi i substancjami wysoce żrącymi. Gdy mężczyzna przelewał jeden z środków, inny pracownik wpadł na niego i szturchnął rękę mężczyzny. Spowodowało to wylanie się substancji na dłoń mężczyzny. Na skutek tej sytuacji mężczyzna trafił do szpitala z mocnym i rozległym poparzeniem dłoni. Niestety mężczyzna musiał przejść przez długie leczenie i przeszczep skóry na dłoni. Wypadek spowodował niezdolność do pracy poszkodowanego oraz mocno wpłynął na jego życie prywatne. 

W trakcie prowadzenia sprawy pracodawca zaprzeczał, że do wypadku doszło na skutek jego zaniedbania. Wskazywał on, że pracownik był wyposażony w rękawiczki ochronne, a szturchnięcie przez innego pracownika było nieszczęśliwym zdarzeniem, na które nikt  nie miał wpływu. Jednak jak dowiodła Polska Kancelaria Odszkodowań, rękawiczki dostarczone przez pracodawcę nie były odpowiednimi do pracy ze środkami chemicznymi i wysoce żrącymi. Pokrzywdzony mężczyzna wskazał, że przed podjęciem pracy udał się do menadżera po nowe rękawice, gdyż poprzednie były już zużyte i nie nadawały się do pracy. Okazało się, że rodzaj rękawic używanych do tej pory nie jest dostępny i menadżer dał mężczyźnie inne rękawice, twierdząc, że spełnią one swoją funkcję. Jak się okazało, rękawice zostały źle dobrane do stanowiska pracy. 

Kancelaria uzyskała wysokie odszkodowanie dla mężczyzny. Podstawą roszczenia był uszczerbek na zdrowiu doznany przez mężczyznę, a tym samym odczuwany ból i cierpienie. Mężczyzna uzyskał również zwrot kosztów leczenia oraz opieki po wypadku, a utracone wynagrodzenie na skutek niezdolności do pracy w całości zostało wypłacone przez ubezpieczyciela. 

Jeśli i Ty uczestniczyłeś w wypadku na skutek zaniedbania firmy, w której pracujesz,  skontaktuj się z Polską Kancelarią Odszkodowań. Jak do nich trafić? To całkiem proste, a dostępnych sposobów jest kilka:

- dzwoniąc pod numer: 0161 7914 669

- wysyłając wiadomość poprzez formularz na www.polskakancelariaodszkodowan.co.uk

- korzystając z aplikacji callpage lub poprzez czat na stronie internetowej.

 

 

manchesterowcynews_

Podziel się:

Oceń:

Komentarze (0)

Dodanie komentarza oznacza akceptację regulaminu. Treści wulgarne, obraźliwe, naruszające regulamin będą usuwane.


Pozostałe